關(guān)于我們
以人為本，銳意創(chuàng)新，追求卓越，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，是魯源的經(jīng)營(yíng)管理方針，在此方針指導(dǎo)下，魯源始終將人放在第一位，尊重人才、重視人才、惟才是舉、擇才善用。魯源會(huì)竭盡所能，為展示員工才能搭建廣闊的舞臺(tái)，并為其提供公平的薪酬和福利待遇、理想的工作條件和環(huán)境、理想的晉升和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以及建立融洽的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)將公司與員工的目標(biāo)結(jié)合一起。魯源的每一位管理者都懷著同一樣的用人理念：
開明
各項(xiàng)與員工相關(guān)的政策、制度等均會(huì)通過各種方式，讓每位員工明白本身的權(quán)利和義務(wù)。相對(duì)來說，若員工有工作上的疑難和建議等，亦歡迎隨時(shí)與部門主管商討。
公平與平等
每一位員工在統(tǒng)一政策下均會(huì)得到同等看待，并不會(huì)因民族、性別、個(gè)人關(guān)系等而有所差異。
關(guān)懷和尊重
無論在企業(yè)與員工之間，或員工與員工之間，我們均希望做到彼此尊重和關(guān)心，使大家感覺到在此工作是一份樂趣，身旁的同事就如大家的親友一樣，彼此愛戴和互相支持。
培養(yǎng)人才
對(duì)于魯源的每位員工，公司都希望通過持續(xù)不斷的專業(yè)培訓(xùn)和腳踏實(shí)地的工作實(shí)踐，切實(shí)提高個(gè)人道德素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)技能，讓每位員工與公司一起成長(zhǎng)，并適時(shí)培養(yǎng)和提拔深具領(lǐng)導(dǎo)潛力的優(yōu)秀員工走上管理崗位，充分發(fā)揮每位員工的特長(zhǎng)，共同創(chuàng)造魯源輝煌的明天。